Comme pour toute intégration de nouveau métier, le travail préparatoire avec les équipes, en amont du recrutement des pairs-aidants, est l’un des facteurs de réussite de la démarche.
Ce travail peut prendre différentes formes (identification des besoins, définition de la fiche de poste, mises en situation…) et a vocation à permettre l’expression et l’échange sur les questions légitimes des équipes qui s’apprêtent à accueillir des pairs-aidants.
Cette phase préparatoire facilite bien souvent l’accueil des pairs dans les équipes et favorise le processus d’intégration et de collaboration entre professionnels. L’objectif général est d’accompagner la réflexion de l’équipe pour faciliter l’accueil et l’intégration des pairs-aidants et identifier la potentielle valeur ajoutée que peut apporter la présence de pair-aidant auprès de l’équipe des usagers.
