En 2018, selon Pôle Emploi, seulement 10% à 20% des personnes avec un trouble du spectre de l’autisme serait en poste.
Même si, l’accès à l’emploi des personnes avec un TSA constitue un axe majeur de la stratégie nationale autisme et troubles du neuro-développement du gouvernement, les questionnements en tant que professionnel peuvent être multiples. Quelles sont les spécificités des personnes avec TSA ? Quelle posture adopter dans l’accompagnement? Quels aménagements proposer ?
De la recherche au maintien en emploi, cette formation a pour objectifs la compréhension des particularités liées à l’autisme et la construction de stratégies d’accompagnement pour une insertion réussie et stable.