Accueil > Les pratiques de soins en psychiatrie > Personnel administratif : accueillir les publics précaires ou en détresse et faire face aux comportements difficiles
Référence :
26-2026

De l’accueil à la prise de rendez-vous et au traitement des diverses demandes, le personnel administratif exerce une fonction polyvalente. C’est le premier contact avec le public, l’image de son établissement.

Ces professionnels sont de plus en plus confrontés à des comportements d’agressivité, d’incivilité, des situations de violence de la part du public et sont parfois démunis face à ces situations qui peuvent les amener à perdre leurs moyens s’ils ne sont pas formés.

En explorant les notions d’accueil, de communication et de travail d’équipe, cette formation vise à comprendre les mécanismes déclencheurs d’une situation de crise ou d’un passage à l’acte et acquérir des stratégies de désamorçage pour les prévenir et y faire face.

Publics concernés

Personnels administratifs des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.

Pas de prérequis particulier

Objectifs

  • Accueil de personnes vulnérables et spécificités des publics (personnes souffrant de troubles psychiques, migrants, personnes en situation de précarité, demandeurs d’emploi…)
  • Le cadre juridique de l’accueil et les droits des professionnels en cas d’incident violent ou d’agression
  • Apports fondamentaux sur la santé mentale
  • Les différents concepts : violence, agressivité, passage à l’acte, anxiété, angoisse…
  • Les fondamentaux de la relation d’aide : empathie, écoute active, approche centrée sur la personne
  • Les facteurs déclencheurs d’une crise ou d’un passage à l’acte, les situations à risque
  • Les stratégies de désamorçage et de désescalade

Contenu à adapter selon vos besoins

  • Accueil de personnes vulnérables et spécificités des publics (personnes souffrant de troubles psychiques, migrants, personnes en situation de précarité, demandeurs d’emploi…)
  • Le cadre juridique de l’accueil et les droits des professionnels en cas d’incident violent ou d’agression
  • Apports fondamentaux sur la santé mentale
  • Les différents concepts : violence, agressivité, passage à l’acte, anxiété, angoisse…
  • Les fondamentaux de la relation d’aide : empathie, écoute active, approche centrée sur la personne
  • Les facteurs déclencheurs d’une crise ou d’un passage à l’acte, les situations à risque
  • Les stratégies de désamorçage et de désescalade.
Poursuite d'études formation santé mentale

Type de reconnaissance

Certificat de réalisation
Pas de possibilité de poursuite d’études ou d’équivalence vers un diplôme

En pratique

Durée

2 jours

Lieu

Sur site ou 290 route de Vienne, Lyon 8ème

Programme

En accord avec vos besoins et selon les disponibilités des formateurs

Devis sur demande

Financement OPCO ou employeur

Contact

Remplissez le formulaire sur notre page contact.

Référente handicap formation santé mentale

Référente handicap

anne-laure.guyon@arhm.fr

Intervenant

Cadre de santé ou psychologue

Méthodes pédagogiques

  •  Exposés interactifs
  • Analyse de situations professionnelles
  • Travail en sous-groupes
  • Mises en situations / jeux de rôle

Modalités pédagogiques

Présentiel

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de satisfaction et d’évaluation des acquis
  • Questionnaire à froid 3 à 6 mois après la formation
  • Rapport du formateur
  • Appréciation du commanditaire