Accueil > Actualités > Repérage et gestion de la crise suicidaire
Référence :
55-2025

Cette formation s’adresse aux professionnels prenant en charge les personnes en souffrance psychique.

Les participants seront ainsi à même de réaliser une évaluation clinique du risque suicidaire de la personne, et de l’orienter vers le soin ou toute autre solution adaptée à ses besoins.

Publics concernés

Professionnels de santé et/ou travailleurs sociaux, professionnels du secteur éducatif

Pas de prérequis particulier

Objectifs

  • Identifier les représentations sur le suicide et repérer les freins et entraves
  • Reconnaître les signes d’une souffrance psychique et plus spécifiquement d’une crise suicidaire chez une personne
  • Évaluer au moyen d’une investigation clinique adéquate le risque suicidaire d’une personne
  • Adapter l’intervention de crise en fonction des concepts acquis en formation
  • Mettre en pratique les modes d’intervention adaptés aux différentes phases d’un état de crise
  • Connaître les maillons locaux nécessaires à une orientation juste et efficace des personnes repérées et évaluées comme étant en situation de crise suicidaire

Contenu à adapter selon vos besoins

  • Données épidémiologiques, stratégie nationale de prévention du suicide
  • Évolution des représentations à partir des idées reçues
  • Les modèles de crises et les souffrances psychiques
  • Les populations spécifiques (contenu adapté aux participants)
  • Évaluation de la crise suicidaire : principes, méthode, outils
  • Les facteurs de risque, les facteurs de protection
  • L’entretien, les questions à poser, l’écoute et la reformulation
  • L’intervention de crise : les mesures à mettre en place, les bases de la prise en charge
  • L’environnement familial et social, les partenaires
  • Le suivi et l’accompagnement

En pratique

Durée

2 jours

Lieu

Lyon ou sur site

Devis

Sur demande

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Analyse de situations issues de la pratique

Intervenant

Binôme de formateurs spécialisés et agréés

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de satisfaction et d’évaluation des acquis
  • Questionnaire à froid 3 à 6 mois après la formation
  • Bilan des formateurs
  • Appréciation du commanditaire